Personale

I Clean-Up Service A/S ved vi at ingen virksomhed er bedre end de medarbejdere vi beskæftiger.

Som servicevirksomhed hvor ydelserne leveres direkte hos kunden, ved vi også at der stilles ganske særlige krav til både kunde- og personalepolitikken. Dette skyldes primært at kundens virksomhed er direkte afhængig af de ydelser som Clean-Up Service A/S leverer, men også det forhold at vore medarbejdere i et eller andet omfang bliver en direkte eller indirekte del af kundens "image". Vi sætter derfor kendskabet til den enkelte medarbejder meget højt, og vi gør alt hvad der er muligt for at det er de rigtige medarbejdere der servicerer den enkelte kunde.

En af servicebranchens allerstørste udfordringer er fastholdelse af medarbejdere, og i erkendelse af at dette kun opnås gennem tillid og uddelegering har vi sat fokus på medarbejdernes velfærd. Derfor har Clean-Up Service A/S indarbejdet en omfattende personalepolitik i hele virksomhedens drift, omhandlende blandt andet:

• Personalepolitiske målsætninger
• Leder-, medarbejder- og samarbejdsrelationer

Som det fremgår af de følgende sider har vi i personalepolitikken lagt størst mulig vægt på at vore medarbejdere ønsker at være ansat hos Clean-Up Service A/S.

Vi er altid interesseret i henvendelser fra dygtige medarbejdere, hvis du er interesseret i et job hos Clean-Up Service, er du meget velkommen til at udfylde vores ansøgningsskema